以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，为贯彻落实党中央、国务院、省委关于高校毕业生就业工作的决策部署，按照教育部的相关政策文件、校党委的要求和工作安排，对标学校“十四五”规划整体要求，积极应对疫情带来的影响，聚焦我院毕业生创业就业，研究制定我院2022届毕业生就业工作实施方案，落细落实就业的各项工作，全力促进我院2022届毕业生更加充分、更高质量就业。
一、总体要求
2022届高校毕业生就业形势严峻，就业工作任务艰巨，要深刻认识做好毕业生就业工作的重要性，高度重视毕业生就业工作面临的困难和挑战，提高政治站位，把做好毕业生就业作为当前一项重要和紧迫的工作，把疫情对毕业生就业的影响降到最低，最大限度地实现疫情背景下毕业生充分就业，提高毕业生就业满意度，助力毕业生更高质量就业。
我院2022届毕业生124人，截至目前，考研升学3人；签订劳动合同2人，就业率4%；距离目标（3月底5%，4月底10%，5月底20%，6月底25%，7月底65%，8月底75%，12月底90%）还有差距，我院2022届毕业生就业形势不容乐观，任务重大。结合各项就业政策，考虑到目前就业形势，学院领导牵头，上下一心，全体总动员，成立就业工作组（组织机构附后），主要负责毕业生岗位推荐、就业帮扶等工作。要求全体成员积极努力，“千方百计拓岗位，攻坚克难促就业”，落实落细落稳各项就业举措，努力完成全年就业目标任务。
二、具体工作举措和要求
（一）加强组织领导
1.组织机构
（1）领导组
组 长：常剑斌 唐月琴
常务组长：王 超
副 组 长：杨 杰 高梦锦 贾 辉 张茂林
成 员：楼 琴 段晋东 贾玉琛 王俊强 曾 蓉
周艳红 史 润 韩 雷 赵成鹏 田 鹏 郭潞霞 黄 炜 薄 涛 梁 毅 梁 帅马 娜 全体教职工
（2）下设办公室
产教研办公室
2.责任分工
就业工作列入领导班子重要议事日程，统筹谋划，形成全员参与的工作格局、协同配合抓就业、促就业的工作机制，以提高就业指导水平和服务质量、拓展毕业生就业市场、岗位和渠道为工作重点，要积极创造条件，落实就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求，按照制定的年度工作方案，做好以下就业的各项主要工作。
序 号 | 项 目 | 责任领导 | 责任部门/ 责任人 | 备 注 |
（1） | 根据上级有关政策和规定，制定并落实本学院毕业生就业工作； | 王 超 | 楼 琴 |
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（2） | 负责毕业生就业思想教育并开展毕业生就业指导、咨询和服务工作； | 王 超
| 产教研办公室 毕业班辅导员 |
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（3） | 负责本学院毕业生信息、就业信息及有关数据和材料的审查和报送工作； | 王 超 | 段晋东、辅导员 |
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（4） | 负责本院毕业生就业市场的维护和开拓工作；组织利用校友会提供开拓岗位资源，提供更多优质和准确的就业信息； | 王 超 | 产教研办公室 全体教职工
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（5） | 负责发放毕业生就业报到证； | 杨 杰 | 毕业班辅导员 |
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（6） | 负责组织本院中小型毕业生双向选择洽谈会，对参加院级双向选择洽谈活动的用人单位进行审核，并向产教融合部登记备案； | 王 超
| 产教研办公室 全体教职工 |
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（7） | 负责组织毕业生参加校级毕业生双向选择洽谈会； |
杨 杰 | 毕业班辅导员 |
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（8） | 加大对家庭困难毕业生和就业困难毕业生的就业帮扶，并建立帮扶台账； | 王 超 | 全体教职工 |
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（9） | 做好本院毕业生跟踪和调查工作； | 王 超
| 产教研办公 各教研室主任 毕业班辅导员 |
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（10） | 负责本院就业信息网站的建设、维护、运营和管理工作; | 王 超 | 产教研办公室 党团办公室 |
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（11） | 做好本院学期、年度就业工作总结报告，并上报学校； | 王 超 | 产教研办公室 |
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（12） | 完成上级交办的其他工作 |
（二）具体工作举措
1.校园网上招聘
就业工作组挖潜创新，积极打造“24365校园网络招聘服务”平台，主动对接招聘机构、行业协会、用人单位等，推进就业信息联通共享，保证招聘活动不断线，鼓励用人单位通过线上宣讲、远程面试、网上签约开展校园招聘，促进线上线下招聘相结合，提高招聘成功率。目前，已注册登记我院的招聘单位12家，提供不少于245个就业岗位。
2.访企拓岗与吸引企业进校园
领导班子带头走出校园、走进企业，组织利用校友会提供开拓岗位资源，提供更多优质和准确的就业信息，与用人单位丰富共建就业渠道。拟走访2021年底签订校企合作协议的四家企业和其它有合作意向的企业，争取更多的工作岗位。在做好疫情防控的前提下，学院发挥自身条件优势，邀请企业进入校园，为校企联动、学生实习、招聘等工作做好服务。
3.就业指导
开展就业指导，强化职业发展教育，提高就业竞争力，合理调整就业期望、找准职业定位，积极进行思政教育，引导毕业生要树立正确的就业观和择业观，纠正“缓就业慢就业”思想，倡导“先就业后择业”理念，结合自身的特长与追求，要扩大选择视野，关注基层、前沿产业、朝阳行业等，实现自我能力与岗位需求的匹配。用足用好就业政策，引导学生多渠道就业，如有关部门实施的乡村振兴战略、服务乡村建设行动，“三支一扶”“西部计划”“选调生”等基层项目。
4.全力支持自主创业和灵活就业
按规定开展相关职业技能培训、项目制培训等多种形式的就业创业培训，精准指导服务行动，健全我院生涯规划与就业指导体系，开展就业创业政策宣传、就业育人主题等教育活动，大力扶持高质量的创新创业项目，引导学生正确认识创业风险，着重帮助有强烈创业意愿、有良好项目基础的高校毕业生实现创业梦想，（一人创业，数人就业）可到相关领域和基层建功立业，支持毕业生以灵活多样的方式实现多元化就业。
5.就业帮扶行动
启动实施2022年宏志助航高校毕业生就业培训项目，采取重点推荐、“一对一”指导等方式，建立就业毕业生群体帮扶工作台账，为我院 19名就业困难学生就业提供就业帮扶；为每一名就业困难毕业生推送3个以上岗位，力争帮助他们尽早实现就业。
为全体毕业生建立“毕业3年跟踪”服务模式，全过程、全方位在学生毕业离校后通过电话回访、网络调查问卷、互联网+、用人单位走访等形式，了解学生就业动态，解决学生就业方面的困难，让学生感受到学院的关怀。
6.引导学生参加创新创业大赛
尽快组建教师指导团队，积极引导学生参加“互联网+”大学生创新创业大赛、“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛等相关比赛，为高校毕业生创新创业提供更多展示机会，提高就业创业能力。
7.做好征兵入伍和升学考试工作
做好大学生参军入伍工作。按照有关政策规定，办好征兵宣传教育进校园等活动，畅通入伍绿色通道，进一步推进以高校毕业生为重点的精准征集，提高毕业生入伍数量。
鼓励学生积极参与考研考公，帮助学生在公考培训、政策解读、模拟面试、经验交流、等方面的帮扶举措，提升就业指导工作精准度和实效性。
未尽事宜，另行通知安排
体育学院就业工作组
2022年5月4日
